Tämän ”välimiesmenettelysopimuksen”, jota hallinnoi välimiesmenettelystä annettu Yhdysvaltain liittovaltion laki (9 U.S.C. § 1 ja sitä seuraavat pykälät), on tarkoitus olla niin laaja kuin oikeudellisesti sallittua, ja ellei siinä toisin mainita, sitä sovelletaan kaikkiin menneisiin, nykyisiin tai tuleviin kanteisiin tai kiistoihin, jotka muutoin ratkaistaisiin tuomioistuimessa tai muun foorumin kuin välimiesmenettelyn edessä, ja sitä sovelletaan kaikkiin kanteisiin, joita Shutterstockilla on sinua vastaan, tai kaikkiin kanteisiin, joita sinulla on Shutterstockia ja/tai sen edustajia ja työntekijöitä vastaan – jotka kaikki voivat panna tämän välimiesmenettelysopimuksen täytäntöön. Kaikki tämän välimiesmenettelysopimuksen kattamat riidat ratkaistaan lopullisessa ja sitovassa välimiesmenettelyssä eikä tuomioistuinkäsittelyssä tai valamiehistöoikeudenkäynnissä.
Kaikki kiistat tai kanteet, jotka aiheutuvat näistä palveluehdoista tai niiden rikkomuksesta tai liittyvät niihin, ja/tai Shutterstockin verkkosivuista, ratkaistaan sitovassa henkilökohtaisessa (ei ryhmä) välimiesmenettelyssä kulloistenkin Yhdysvaltain sovitteluelinten yhdistyksen kaupallisten sovittelusääntöjen (”AAA-säännöt”) mukaisesti (AAA-säännöt ovat saatavilla internetistä osoitteesta www.adr.org/commercial tai käyttämällä Googlen kaltaista palvelua ja hakemalla lausekkeella ”AAA Commercial Arbitration Rules”); edellyttäen kuitenkin, että jos AAA-sääntöjen ja tämän välimiesmenettelysopimuksen välillä on ristiriita, sovelletaan tätä välimiesmenettelysopimusta.
Kuten alla mainitaan, osapuolten suhde on itsenäisten toimittajien suhde. Osapuolten välille ei muodostu yhteistyötä, yhteisyritystä, työsuhdetta, franchise-sopimusta tai edustajuutta. Kuitenkin siltä osin kuin väität sinun ja Shutterstockin välillä olevan työsuhteen, myös kaikki kyseiset kanteet tai riidat, jotka aiheutuvat kyseisestä väitteestä tai liittyvät siihen, mukaan lukien rajoituksetta kanteet tai riidat, jotka aiheutuvat hakemuksestasi ja valinnastasi väitettyyn työsuhteeseen, väitetystä työsuhteesta ja/tai väitetyn työsuhteen päättämisestä tai liittyvät niihin, ratkaistaan välimiesmenettelyssä ja tämä välimiesmenettelysopimus kattaa ne, ja mukaan lukien rajoituksetta lakisääteiset ja yleiset oikeudelliset kanteet palkoista, ylitöistä ja muista korvauksista tai erääntyneistä maksuista sekä syrjintää, häirintää tai kostotoimia koskevat kanteet. Kaikkia kanteita, joissa esitetään väite työsuhteesta, hallinnoi Yhdysvaltain sovitteluelinten yhdistys, ja lukuun ottamatta tässä välimiesmenettelysopimuksessa esitettyä, niitä koskevat kulloisetkin AAA:n työsuhteiden sovittelusäännöt (”AAA-työsuhdesäännöt”) (AAA-työsuhdesäännöt ovat saatavilla internetistä osoitteesta www.adr.org/employment tai käyttämällä Googlen kaltaista palvelua ja hakemalla lausekkeella ”AAA Employment Arbitration Rules”); edellyttäen kuitenkin, että jos AAA-työsuhdesääntöjen ja tämän välimiesmenettelysopimuksen välillä on ristiriita, sovelletaan tätä välimiesmenettelysopimusta.
Välimiehellä, eikä liittovaltion, osavaltion tai paikallisella tuomioistuimella tai virastolla, on yksinomainen toimivalta ratkaista kaikki tämän välimiesmenettelysopimuksen laillisuuteen, sovellettavuuteen, täytäntöönpanokelpoisuuteen, kohtuuttomuuteen tai oikeuksista luopumiseen liittyvät riidat, mukaan lukien mutta niihin rajoittumatta kaikki kanteet siitä, että tämän sopimuksen kaikki osat tai jokin osa on mitätön tai pätemätön. Edeltävä lause ei kuitenkaan koske ryhmäkanteesta luopumispykälää, ja kaikki ryhmäkanteesta luopumispykälän laillisuuteen, sovellettavuuteen, täytäntöönpanokelpoisuuteen, kohtuuttomuuteen tai oikeuksista luopumiseen liittyvät riidat voi ratkaista vain toimivaltaisen lainkäyttöalueen tuomioistuin eikä välimies.
Tuomio välimiehen tekemästä päätöksestä voidaan tehdä missä tahansa tuomioistuimessa, jolla on sitä koskeva tuomiovalta tai tuomiovalta asiaankuuluvaan osapuoleen tai sen varoihin nähden. Jollei sovellettava laki sitä kiellä, välimiesmenettelyn paikka on New Yorkin osavaltio ja piirikunta. Tämä ei koske kanteita, joissa esitetään väite työsuhteesta tai jotka aiheutuvat väitetystä työsuhteesta tai liittyvät sellaiseen; kyseiset kanteet ratkaistaan siinä sijainnissa ja osavaltiossa, jossa asut, tai lähellä sitä. Asian käsittelee yksi välimies, joka valitaan sovellettavien AAA-sääntöjen nojalla. Elleivät sovellettava laki tai sovellettavat AAA-säännöt sitä kiellä, kukin osapuoli vastaa välimiesmenettelyssä omista kustannuksistaan ja välimies ratkaisee kaikki maksujen ja kustannusten jakamista koskevat riidat. Tämä välimiesmenettelysopimus ei koske mitään riitoja, joista sovellettavassa liittovaltion säädöksessä nimenomaisesti todetaan, ettei niitä voi ratkaista välimiesmenettelyssä tai ettei niitä voi koskea riitaa edeltävä välimiesmenettelysopimus. Molemmat osapuolet hyväksyvät, että seuraavat vaatimukset ovat poikkeuksia välimiesmenettelysopimukseen ja että ne saatetaan tuomioistuimen käsiteltäväksi toimivaltaisen lainkäyttöalueen tuomioistuimeen: (i) kaikki vaatimukset, jotka liittyvät osapuolten tekijänoikeuksia, tavaramerkkejä, liikesalaisuuksia, patentteja tai muita immateriaalioikeuksia koskeviin todellisiin tai uhattuihin rikkomuksiin, ja (ii) kaikki vaatimukset, joissa vaaditaan kiireellistä kieltomääräystä, joka perustuu pakottaviin olosuhteisiin (esim. välittömään vaaraan tai rikoksen tekemiseen, hakkerointiin, tietoverkkorikollisuuteen). Välimiesmenettelyehto on voimassa näiden palveluehtojen päättyessäkin.
Sinä ja Shutterstock lupaatte ratkaista mahdolliset kanteet sitovalla yksilöllisellä välimiesmenettelyllä eikä oikeudenkäynnillä.
RYHMÄKANTEESTA LUOPUMISPYKÄLÄ. SINÄ JA SHUTTERSTOCK HYVÄKSYTTE, ETTÄ VOITTE MOLEMMAT NOSTAA KANTEITA TOISTA VASTAAN VAIN YKSINOMAISESSA KAPASITEETISSA, ETTE ASIANOMISTAJANA TAI RYHMÄKANTEEN OSANA MISSÄÄN VÄITETYSSÄ RYHMÄ- TAI EDUSTAJAKANTEESSA. Ellette sinä ja Shutterstock ole samaa mieltä, välimies tai tuomari ei voi yhdistää useamman kuin yhden henkilön kanteita tai muutoin olla osana minkään edustaja- tai ryhmäkanteen menettelyitä. Välimies voi myöntää kieltomääräyksiä pelkästään yksittäisen osapuolen hyväksi ja vain siinä määrin kuin se on tarpeen, jotta asianosaisen yksittäisen osapuolen vaatimus taattaisiin. Sinä ja Shutterstock hyväksytte, että molemmat luopuvat oikeudesta valamiehistöoikeudenkäyntiin, sillä kaikki ratkaistavat riidat ovat näiden palveluehtojen alaisia.