A jelen Választottbíráskodási megállapodás, amelyet a Szövetségi Választottbíráskodási Törvény (9 U.S.C. § 1 és azt követő) szabályoz, a jogilag lehetséges legszélesebb körben alkalmazandó, továbbá – kivéve, ahol ellenkezőleg rendelkezik – vonatkozik minden múltbeli, jelenlegi és jövőbeli követelésre és vitára, amelyet ennek hiányában bíróság vagy egyéb nem választottbírósági fórum rendezne, vonatkozik emellett a Shutterstock minden esetleges Önnel szembeni követelésére éppúgy, mint az Ön Shutterstock vállalattal, illetőleg annak ügynökeivel és alkalmazottaival szembeni követeléseire – aki vagy amelyik csak érvényesíti a jelen Választottbíráskodási megállapodást. A jelen Választottbíráskodási megállapodás hatálya alá tartozó minden vitás ügyet végleges és kötelező érvényű választottbíráskodással kell rendezni, és nem peres eljárással vagy bírósági tárgyalással.
Az Üzletszabályzatból vagy annak megszegéséből eredő, az azzal összefüggő, illetőleg a Shutterstock webhelyet érintő esetleges viták és követelések rendezése kötelező érvényű egyéni (nem csoportos) választottbíráskodás által történik az Amerikai Választottbírósági Szövetség (American Arbitration Association – AAA) aktuális Kereskedelmi választottbírósági szabályzata („AAA-szabályzat") szerint (az AAA-szabályzat megtalálható a www.adr.org/commercial weblapon, illetve a Google vagy hasonló keresőkben az „AAA Commercial Arbitration Rules” keresőkifejezéssel); kikötve viszont, hogy az AAA-szabályzat és a jelen Választottbíráskodási megállapodás közti ellentmondás esetén az utóbbi alkalmazandó.
Az alábbiak értelmében a felek független alvállalkozói státuszba kerülnek. A felek közt nem jön létre sem társas viszony, sem vegyes vállalati, foglalkoztatási, franchise- vagy ügynöki viszony. Amennyiben viszont állítása szerint Önt a Shutterstock foglalkoztatja, akkor az ilyen követelések, illetve az azokból eredő vagy azokkal összefüggő viták, egyebek mellett az Ön állásjelentkezéséből, állásra való kiválasztásából, állítólagos foglalkoztatásából, illetőleg elbocsátásából eredő vagy azzal összefüggő követelések és viták a jelen Választottbíráskodási megállapodás szerinti választottbírósági eljárás hatálya alá esnek, ideértve egyebek mellett a törvényen vagy szokásjogon alapuló, bérre, túlóradíjra és egyéb kompenzációra vagy járandóságra vonatkozó követeléseket, valamint a diszkriminációs, zaklatási és megtorlási kereseteket. Az állítólagos foglalkoztatási jogviszonyból eredő minden esetleges követelést az Amerikai Választottbírósági Szövetség hivatott rendezni, és a jelen Választottbíráskodási megállapodás által nem tárgyalt esetekre az AAA aktuális foglalkoztatási választottbírósági szabályzata („AAA foglalkoztatási szabályzat”) vonatkozik (az AAA foglalkoztatási szabályzat megtalálható a www.adr.org/commercial weblapon, illetve a Google vagy hasonló keresőkben az „AAA Employment Arbitration Rules” keresőkifejezéssel); kikötve viszont, hogy az AAA-szabályzat és a jelen Választottbíráskodási megállapodás közti ellentmondás esetén az utóbbi alkalmazandó.
A választottbíró – és nem az esetleges szövetségi, állami vagy helyi bíróság vagy hivatal – rendelkezik azzal a kizárólagos jogosultsággal, hogy a jelen Választottbíráskodási megállapodás érvényességét, alkalmazhatóságát, foganatosíthatóságát, észszerűtlenségét vagy feladását érintő esetleges vitákat rendezze, ideértve például a jelen Választottbíráskodási megállapodás részleges vagy teljes érvénytelenségére vagy érvényteleníthetőségére vonatkozó esetleges követeléseket. Az előző mondat azonban nem vonatkozik a Csoportos fellépéstől elállásra, sem az annak érvényességét, alkalmazhatóságát, foganatosíthatóságát, észszerűtlenségét vagy feladását érintő olyan esetleges vitákra, amelyekben csak egy illetékes bíróság dönthet, egy választottbíró nem.
A választottbíró által megállapított jóvátételi döntés az ügyben, illetőleg az érintett fél vagy birtokai felett illetékes bármely bíróság elé vihető. Amennyiben hatályos törvény ezt nem tiltja, a választottbíráskodás színhelye New York állam és megye; kivéve a foglalkoztatási jogviszonyt érintő és azokból eredő ügyekben, amelyeket az Ön lakhelye szerinti helyszínen és államban vagy annak közelében kell lefolytatni. A hatályos AAA-szabályzat értelmében egy választottbírót kell megnevezni. Amennyiben hatályos törvény vagy hatályos AAA-szabályzat ezt nem tiltja, a felek maguk viselik saját választottbíráskodási költségüket, a díjak és költségek megosztását érintő minden esetleges vitát pedig a választottbíró hivatott eldönteni. A jelen Választottbíráskodási megállapodás az olyan esetleges vitákra nem vonatkozik, amelyről egy hatályos szövetségi törvény kifejezetten kimondta, hogy nem vonható választottbíráskodás alá, illetve nem érvényesíthető rá egy vitát megelőző választottbíráskodási megállapodás. Mindkét fél egyetért abban, hogy az alábbi követelések kivételek a választottbírósági megállapodás hatálya alól, és egy megfelelő joghatóságú bíróság előtti tárgyalást igényelnek: (i) a tényleges vagy fenyegető jogsértésekkel, illetve valamely fél szerzői jogainak, védjegyeinek, üzemi titkainak, szabadalmainak vagy más, szellemi tulajdonhoz fűződő jogainak figyelmen kívül hagyásával vagy megsértésével összefüggő esetleges követelések; és (ii) sürgős intézkedést igénylő körülményekből (például bűncselekmény, rendszerfeltörés vagy kibertámadás közvetlen veszélyéből vagy bekövetkezéséből) eredő esetleges követelések. A jelen választottbíráskodási előírás az Üzletszabályzat hatályának megszűnése után is változatlanul érvényben marad.
Ön és a Shutterstock megállapodik abban, hogy az esetleges követeléseket kötelező érvényű egyedi választottbíráskodás és nem peres eljárás útján rendezik.
CSOPORTOS FELLÉPÉSTŐL VALÓ ELÁLLÁS. ÖN ÉS A SHUTTERSTOCK MEGÁLLAPODIK, HOGY AZ ESETLEGES VITÁS ÜGYEKBEN EGYMÁS ELLENI KÖVETELÉSEIKKEL EGYARÁNT CSAK EGYÉNI MINŐSÉGÜKBEN LÉPNEK FEL, ÉS NEM FELPERESKÉNT VAGY EGY ESETLEG VÉLELMEZETT KÉPVISELETI CSOPORT TAGJAKÉNT, KOLLEKTÍVEN VAGY CSOPORTOSAN. Az Ön és a Shutterstock közötti konkrét megállapodás hiányában a választottbíró vagy bíró nem vizsgálhatja egyszerre egynél több személy követelését, illetve nem vehet más módon figyelembe képviselt vagy csoportos igényt. A választottbíró csak egyéni panaszos felek ügyében ítélhet meg korrekciós intézkedést, és az csak olyan mértékű lehet, amelyet az egyéni kérelmező fél kártalanítása indokol. Ön és a Shutterstock megállapodik, hogy az Üzletszabályzathoz kötődő vitás ügyek tekintetében kölcsönösen lemondanak a bírósági tárgyaláshoz fűződő jogukról.